月度固薪
以(yi)崗定薪,以(yi)績定薪,對标市(shi)場(chang)有(yǒu)
競争力(li)的(de)水平
浮動(dòng)績效
業績導(dao)向,與公(gōng)司咊(he)箇(ge)人(ren)的(de)月度績
效達成(cheng)挂鈎
項(xiang)目(mu)獎金
根據參與的(de)項(xiang)目(mu)髮(fa)放,價值貢獻越大(da)
獎金占比越高(gao)
股票期權
對關鍵崗位的(de)核心人(ren)才(cai)授(shou)予股票期權,分(fēn)享
公(gōng)司中(zhong)長(zhang)期成(cheng)長(zhang)收益
灋(fa)定福利
5險1金、5天8小(xiǎo)時工(gong)作(zuò)製(zhi)、帶薪假
基礎福利
年(nian)度體(ti)檢(jian)、年(nian)度旅遊、免費提供食宿、
免費班車(che)接送、節(jie)日(ri)慰問、生(sheng)日(ri)晚會及(ji)禮品(pin)
鑫基金救助等(deng)
專(zhuan)項(xiang)福利
海外派駐福利、國(guo)內(nei)派駐福利、戰略人(ren)才(cai)福利
年(nian)度獎金、特殊崗位補貼等(deng)